FG本執筆リハビリ第３弾。使えそうで使えない少し使えるフレームワークをご紹介しています。

　2015年にボランティア活動に関するシンポジウムを行った時。後半の質疑応答で、ゲストの西尾雄志さん（日本財団学生ボランティアセンター代表理事・当時／近畿大学総合社会学部教授・現在）からこんなお話がありました。

　「学生のボランティア団体のリーダーにはいろんなタイプがあって、四つに分けられそう。名前を付けるとすれば『事務処理タイプ』『カリスマタイプ』『民主的リーダータイプ』『なぜか愛されるタイプ』」。

　なるほど面白いです！学生に限らずいろんな組織のリーダーにも通じる気がしますね。

　さて、何事も「四つある」と聞くと「２×２の２軸で整理できるんじゃね？」と考えるのが「ファシグラ脳」。ファシグラ脳とかそんな言葉ありませんけども。

　西尾さんの四つのリーダータイプを２×２で分けてみると…こんな感じでしょうか？

　うちの団体のリーダーはどのタイプかな？とか、自分にとって難しいリーダーシップはどの部分かな？とか、うちに足りない部分を補ってくれる人はいないかな？とか考えると面白いです。

　話し合いで使うことは…あんまり無いかもですが（笑）、グループの人選を考える時などに手掛かりになりそうです。